@goodthinkhunting
Mir ist nicht klar wo diese Idee herkommt, dass 20% weniger Arbeit (und vermutlich ähnlicher Ergebnisleistung) bei gleicher Bezahlung irgendwie finanzierbar wäre?
Und dann wundern sich alle, dass das ohnehin schon teure DE noch mal 20% teurer wird und Unternehmen abwandern oder Personal abbauen.
Tschuldigung, aber wir haben derzeit wohl andere Sorgen als ein paar individuelle Luxusprobleme.
Kleine linksammlung zu den positiven Auswirkungen einer 4 tage Woche und das sind nur 3 links aus der Presse, ohne die wissenschaftlichen Begleittexte dazu
Es ist sehr vorbildlich, dass du am 5. Tag im Home Office arbeiten wollen würdest, das ist jedoch m.E. nicht die Grundidee. Diese ist 3 Tage "Wochenende". @crossgolf_rebel@totentanz@goodthinkhunting
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Nicht falsch verstehen. Ich halte eine 4tw für super.
Stelle mir nur volkswirtschaftlich die Frage, ob das gerade jetzt so sinnvoll ist.
@totentanz gerade jetzt und erst recht aus "Volkswirtschaftlicher" Sicht.
Wenn ich sehe wie hier "Humankapital" absichtlich verbrannt wird, weil zu wenig davon da ist und dieses auch noch für 3 leisten soll.
Wenn du dein Geschäft nachhaltig halten willst, musst du ein Guter Chef sein. Dann bleiben die Leute und machen auch mehr.
Ich habe nur keine Ahnung, ob das in irgend welchen BWL oder VWL Büchern steht. Wenn ich Lindner so höre, wohl nicht @2ndStar@goodthinkhunting
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Wenn das Personal verheizt wird, dann liegt das Problem aber an anderer Stelle.
Ich kenne das von eigentlich allen meiner Kunden, dass viel zu viel sinnlose Arbeit getan werden muss, anstatt dass die Software das erledigt.
Würden die Verantwortlichen ausreichend Geld in die Hand nehmen für Optimierungen, wären das auch andere Zustände.
Ein Kunde zieht das konsequent durch und da jammert niemand. Können HO machen, wie es beliebt -> passt dort.
@totentanz ich rede von dem Bereich, wo ich Arbeite. Und da kannst du keine Softwarepackung vorne an die Tafel stellen und sagen: bring den Kindern was bei!
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Achso, sag ich ja, geht natürlich nicht überall.
Aber als Lehrer ist das mit flexiblen Arbeitszeiten ja ohnehin so eine Sache
@totentanz es sind nicht nur die Arbeitszeiten.
Seit über 20 Jahren wird über Lehrermangel berichtet. Lehrkräfte machen darauf aufmerksam.
Nach und nach brennen Lehrkräfte aus, weil immer weniger immer mehr Klassen "bespaßen" sollen, und die Verwaltung wundert sich, das man mit 20% weniger Lehrkräfte, 40 % mehr Krankenstand bekommt und Welche die das Rentenalter erreichen, das auch sofort annehmen.
Die Probleme sind in dem Bereich vielschichtig, begegnet wird denen mit frisierten Statistiken, Lehrkräfte sind in den Jahren bei uns kaum dazugekommen, dafür Abgänge, die nicht kompensiert werden können.
Auf der Strecke bleiben Lehrkäfte udn SchülerInnen, denen ein Teil der Bildung gar nicht vermittelt werden kann aus mangel an Gelegenheiten @2ndStar@goodthinkhunting
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