"Im schlimmsten Fall lösen Return-to-Office-Mandate das Gegenteil dessen aus, was bezüglich Flexibilität, Autonomie und Wohlbefinden der Mitarbeitenden beabsichtigt war."
Oft könnten sie nicht begründen, warum es vorteilhaft sei, wenn alle im Büro sind - zumal viele Teams ohnehin international virtuell zusammenarbeiten
Neal Woolrich von #Gartner#HomeOffice https://www.cio.de/a/warum-vorgesetzte-ehrlicher-sein-muessen,3698054
